¿Qué es una prueba de aptitud?

Una prueba de aptitud está diseñada para evaluar lo que una persona es capaz de hacer o para predecir lo que una persona es capaz de aprender o hacer si recibe la educación e instrucción adecuadas. El objetivo de una prueba de aptitud es predecir la capacidad de aprender nuevas habilidades. Representa el nivel de competencia de una persona para realizar un determinado tipo de tarea.

Las pruebas de aptitud se utilizan a menudo para evaluar el potencial académico o la idoneidad profesional y pueden usarse para evaluar el talento físico o mental en una variedad de dominios.

Entonces, ¿es una prueba de inteligencia un ejemplo de prueba de aptitud? No exactamente. Las dos pruebas son similares, pero distintas en lo que miden.

Una prueba de inteligencia mide tus habilidades cognitivas actuales; por otro lado, una prueba de aptitud mide si tienes potencial para desarrollar habilidades en el futuro en áreas específicas. 1

Ejemplos de pruebas de aptitud

Las personas se enfrentan a una variedad de pruebas de aptitud a lo largo de su vida personal y profesional, y a menudo comienzan cuando son niños y van a la escuela.

A continuación se muestran algunos ejemplos de pruebas de aptitud comunes:

• Una prueba que evalúa la aptitud de un individuo para convertirse en piloto de combate.
• Una prueba de carrera que evalúa la capacidad de una persona para trabajar como controlador de tránsito aéreo.
• Una prueba de aptitud que se aplica a estudiantes de secundaria para determinar en qué tipo de carreras podrían ser buenos.
• Una prueba de programación informática para determinar cómo un candidato a un puesto podría resolver diferentes problemas hipotéticos 
• Una prueba diseñada para evaluar las capacidades físicas de una persona necesarias para un trabajo en particular, como oficial de policía o bombero.

Tipos de pruebas de aptitud

Descubrirá que las pruebas de aptitud se dividen en diferentes categorías o tipos. Los diferentes tipos se darían en entornos como escuelas o lugares de trabajo.

Pruebas de aptitud en la escuela

Los estudiantes se enfrentan a una variedad de pruebas de aptitud a lo largo de la escuela mientras piensan en lo que les gustaría estudiar en la universidad o hacer como carrera.

Por ejemplo, un estudiante podría realizar una prueba de aptitud que sugiera que es bueno con los números y los datos. Estos resultados podrían implicar que una carrera como contador, banquero o corredor de bolsa sería una buena opción para ese estudiante en particular.

Otro estudiante podría descubrir que tiene buenas habilidades verbales y lingüísticas, lo que podría sugerir que una carrera como profesor de inglés, escritor o periodista podría ser una buena opción.

Pruebas de aptitud especiales

Las pruebas de aptitud especiales están diseñadas para observar la capacidad de un individuo en un área particular. 2 Por ejemplo, una empresa que busca contratar a un programador de computadoras considerará el historial laboral del candidato y su desempeño en las entrevistas, pero es posible que también desee administrar una prueba de aptitud para determinar si una persona posee las habilidades necesarias para realizar el trabajo.

En este caso, la prueba de aptitud especial está diseñada para observar un rango muy limitado de habilidades: qué tan hábil y conocedor es el candidato en programación de computadoras.

Múltiples pruebas de aptitud

Las pruebas de aptitud múltiples están diseñadas para medir dos o más habilidades diferentes. 3 En algunos casos, estas pruebas pueden incluso parecerse a las pruebas de inteligencia en términos de su enfoque y alcance. La Prueba de Evaluación Escolar (SAT) que toman los estudiantes de secundaria durante su último año es un buen ejemplo de prueba de aptitud múltiple.

El examen de requisitos para graduados (GRE), así como las pruebas especializadas necesarias para ingresar a programas de posgrado en medicina (MCAT), derecho (LSAT) y negocios, también son ejemplos de pruebas de aptitud múltiples.

Pruebas de inteligencia versus pruebas de aptitud

Entonces, ¿qué diferencia exactamente a una prueba de aptitud de una prueba de inteligencia? A continuación, comparamos las diferencias.

La inteligencia abarca muchas habilidades diferentes, incluida la resolución de problemas , el razonamiento, la memoria, el conocimiento y la capacidad de adaptarse a un entorno cambiante.

Las pruebas de aptitud, por otro lado, están diseñadas para medir un rango mucho más limitado de habilidades que las pruebas de inteligencia o de coeficiente intelectual . Sin embargo, algunas pruebas de aptitud pueden tener un enfoque muy limitado que limite lo que pueden predecir. Otras pruebas que analizan múltiples dominios son mucho más similares a las pruebas de inteligencia.

Similares a las pruebas de inteligencia y aptitud son las pruebas de rendimiento , que miden el nivel de conocimientos y habilidades de una persona en un área particular. Las pruebas de rendimiento tienden a centrarse en lo que una persona ha aprendido como resultado de un aprendizaje o formación formal. 4

Entonces, ¿cuáles son las diferencias entre las pruebas de inteligencia, rendimiento y aptitud? Ver los tres tipos de pruebas en términos de una línea de tiempo puede ayudarle a diferenciarlos:

• Pasado : Las pruebas de logros miden lo que ya has aprendido o logrado.
• Presente : Los tests de inteligencia miden la capacidad cognitiva innata que tienes en este momento.
• Futuro : Las pruebas de aptitud tienen como objetivo descubrir dónde puedes aplicar potencialmente tus habilidades en el futuro.

Unas palabras de Verywell

Las pruebas de aptitud pueden ayudarle a tener una idea de en qué es bueno o en qué podría ser bueno si tuviera la formación adecuada. Sin embargo, estas pruebas no pueden decirle todo. Considere sus resultados cuidadosamente y evalúe otros factores como sus intereses y experiencias. Luego, utilice esta información para explorar opciones profesionales.

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