¿Qué es la apropiación cultural?

La apropiación cultural se refiere al uso de objetos o elementos de una cultura no dominante de una manera que refuerza los estereotipos o contribuye a la opresión y no respeta su significado original ni da crédito a su fuente. También incluye el uso no autorizado de partes de su cultura (su vestimenta, danza, etc.) sin permiso. 1
De esta manera, la apropiación cultural es un fenómeno estratificado y matizado que muchas personas pueden tener dificultades para comprender y tal vez no se den cuenta cuando lo hacen ellas mismas.
Puede ser natural fusionar y mezclar culturas cuando personas de diferentes orígenes se reúnen e interactúan. De hecho, muchos inventos y creaciones maravillosas han nacido de la fusión de dichas culturas (como la música country).
Sin embargo, la línea se traza cuando un grupo cultural dominante hace uso de elementos de un grupo no dominante de una manera que el grupo no dominante considera explotadora.
La apropiación cultural se puede reconocer más fácilmente haciendo esta pregunta al grupo no dominante: ¿ Le molesta el uso de este elemento de su cultura de esta manera?
Elementos de apropiación cultural
Dando un paso atrás, ¿cómo definimos la apropiación cultural? Es útil considerar lo que significa cada uno de los términos de la frase, así como algunos términos relacionados que es importante comprender.
Cultura
La cultura se refiere a cualquier cosa asociada con un grupo de personas en función de su origen étnico, religión, geografía o entorno social. Esto podría incluir creencias, tradiciones, lenguaje, objetos, ideas, comportamientos, costumbres, valores o instituciones. 2 No es raro que se piense que la cultura pertenece a grupos étnicos particulares.
Apropiación
La apropiación se refiere a tomar algo que no te pertenece ni a tu cultura. En el caso de la apropiación cultural, es un intercambio que ocurre cuando un grupo dominante toma o "pide prestado" algo de un grupo minoritario que históricamente ha sido explotado u oprimido.
En este sentido, la apropiación implica una falta de comprensión o apreciación del contexto histórico que influye en lo que se está tomando. Un ejemplo es tomar un objeto sagrado de una cultura históricamente marginada y producirlo como parte de un disfraz de Halloween.
Denigración cultural
La denigración cultural es cuando alguien adopta un elemento de una cultura con el único propósito de humillar o menospreciar a las personas de esa cultura. El ejemplo más obvio de esto es el rostro negro, que se originó como una forma de denigrar y deshumanizar a los negros perpetuando estereotipos negativos. 3
Apreciación y respeto cultural
La apreciación cultural, por otro lado, es la toma respetuosa de elementos de otra cultura con interés en compartir ideas y diversificarse . Los ejemplos incluirían aprender artes marciales con un instructor que comprenda la práctica desde una perspectiva cultural o comer comida india en un auténtico restaurante indio.
Cuando se hace correctamente, la apreciación cultural puede dar como resultado una comprensión y un respeto más profundos entre culturas, así como híbridos creativos que fusionen culturas.
Deshumaniza a los grupos oprimidos
Toma sin permiso
Perpetúa los estereotipos
Ignora el significado y las historias detrás de los elementos culturales.
Celebra las culturas de forma respetuosa.
Pide permiso, proporciona crédito y ofrece compensación.
Eleva las voces y experiencias de los miembros de un grupo cultural.
Se centra en aprender las historias y los significados detrás de los elementos culturales.
Tipos de apropiación cultural
Hay cuatro tipos principales de apropiación cultural: 4
- Intercambio : Esta forma se define como un intercambio recíproco entre dos culturas que son aproximadamente iguales en términos de poder y dominio.
- Dominación : este tipo implica que una cultura dominante toma elementos de una cultura subordinada a la que se le ha impuesto una cultura dominante.
- Explotación : Este tipo se define como la toma de elementos culturales de una cultura subordinada sin compensación, permiso o reciprocidad.
- Transculturación : esta forma implica tomar y combinar elementos de múltiples culturas, lo que dificulta identificar y acreditar la fuente original.
Contexto de apropiación cultural
Aprender sobre el contexto de la apropiación cultural es importante para comprender por qué es un problema. Si bien es posible que algunos no lo piensen dos veces antes de adoptar un estilo de otra cultura, por ejemplo, el grupo en el que se originó el estilo puede tener experiencias históricas que hacen que las acciones de la persona sean insensibles a la experiencia pasada y actual del grupo. 5
Por ejemplo, consideremos a un estadounidense blanco que lleva el pelo recogido en trenzas. Mientras que los estadounidenses negros históricamente han experimentado discriminación debido a peinados protectores como las trenzas, los estadounidenses blancos, como parte del grupo dominante en los EE. UU., a menudo pueden "salirse con la suya" apropiándose de ese mismo peinado y poniéndolo "de moda", sin entender nada. o reconocer las experiencias que contribuyeron a su importancia en la cultura negra en primer lugar.
Ejemplos de apropiación cultural
Al considerar ejemplos de apropiación cultural, es útil observar los tipos de elementos que pueden ser un objetivo. Incluyen:
- Artefactos
- Ropa y moda
- Bailar
- Decoraciones
- Alimento
- Peinado
- Propiedad intelectual
- Idioma
- Constituir
- Medicamento
- Música
- Símbolos religiosos
- Tatuajes
- Prácticas de bienestar
En Estados Unidos, los grupos más comúnmente atacados en términos de apropiación cultural incluyen a los afroamericanos, 6 asiáticos americanos, 7 hispanos y latinos , 8 y nativos americanos. 9
Los siguientes son algunos ejemplos del mundo real de apropiación cultural a considerar.
Rock and roll
En la década de 1950, los músicos blancos "inventaron" el rock and roll; sin embargo, el estilo musical fue apropiado de músicos negros que nunca recibieron crédito. 10 De hecho, los ejecutivos musicales de la época optaron por promover a los artistas blancos sobre los negros, reforzando la idea de que la apropiación cultural implica un impacto negativo en un grupo no dominante.
Lodge de sudor
En 2011, el empresario motivacional James Arthur Ray fue declarado culpable de tres cargos de homicidio por negligencia tras la muerte de tres participantes en su pseudo cabaña de sudor . 11 Este es un ejemplo extremo de apropiación cultural y tergiversación de las tradiciones nativas americanas.
vogue
¿Recuerdas la moda del "voguing" que Madonna hizo popular allá por los años 1990? El vogue como baile en realidad tuvo sus raíces en los clubes gay de la ciudad de Nueva York y fue iniciado por miembros negros de la comunidad LGBTQ+ . 12 Madonna defiende su derecho a la expresión artística, pero la pregunta persiste: ¿cuántas personas todavía piensan erróneamente que ella inventó el voguing?
Mascotas del equipo
Hay una historia de importantes equipos deportivos de Estados Unidos y Canadá que han estado involucrados en la apropiación cultural de las culturas indígenas a través de sus nombres y mascotas. Los ejemplos pasados y presentes incluyen los Chicago Blackhawks, los Cleveland Indians, los Washington Redskins y los Edmonton Eskimos. (Desde entonces, los Redskins y los esquimales han sufrido cambios de nombre).
"Piel roja" es un término despectivo para los pueblos indígenas, 13 y el término "esquimal" ha sido rechazado por la comunidad inuit. 14
Cómo saber si algo es apropiación cultural
Si no está seguro de cómo decidir si algo es apropiación cultural, aquí hay algunas preguntas que debe hacerse:
- ¿Cuál es tu objetivo con lo que estás haciendo?
- ¿Estás siguiendo una tendencia o explorando la historia de una cultura?
- ¿Estás tratando deliberadamente de insultar la cultura de alguien o estás siendo respetuoso?
- ¿Está comprando algo (por ejemplo, una obra de arte) que es una reproducción de una cultura o un original?
- ¿Cómo se sentirían las personas de la cultura de la que estás tomando prestado lo que estás haciendo?
- ¿Hay algún estereotipo involucrado en lo que estás haciendo?
- ¿Estás usando un objeto sagrado (por ejemplo, un tocado) de una manera frívola o divertida?
- ¿Estás tomando prestado algo de una cultura antigua y pretendes que es nuevo?
- ¿Estás dando crédito a la fuente o inspiración de lo que estás haciendo?
- Si una persona de la cultura original hiciera lo que usted hace, ¿sería considerada "cool" o podría enfrentar discriminación?
- ¿Estás usando un disfraz (por ejemplo, de niña Geisha, ropa tribal) que represente una cultura?
- ¿Estás ignorando el significado cultural de algo a favor de seguir una tendencia?
Explore estas preguntas y trate siempre de mostrar sensibilidad al adoptar elementos de otra cultura. Si te das cuenta de que algo que has hecho está mal, acéptalo como un error y luego trabaja para cambiarlo y discúlpate por ello .
Si no está seguro de si algo se considera apropiación cultural, no necesita mirar más allá de la reacción del grupo de quien se tomó el elemento cultural.
Cómo evitar la apropiación cultural
Puedes evitar la apropiación cultural siguiendo algunos pasos, como estos:
- Hágase la lista de preguntas anterior para comenzar a explorar la motivación subyacente de lo que está haciendo.
- Dé crédito o reconozca el origen de elementos que tome prestados o promueva de otras culturas en lugar de reclamarlos como ideas originales.
- Tómese el tiempo para aprender y apreciar verdaderamente una cultura antes de tomar prestados o adoptar elementos de ella. Aprenda de quienes son miembros de la cultura, visite los lugares que dirigen (como restaurantes) y asista a eventos auténticos (como ir a un luau real).
- Apoye las pequeñas empresas dirigidas por miembros de la cultura en lugar de comprar artículos producidos en masa en grandes tiendas que están hechos para representar una cultura.
Unas palabras de Verywell
La apropiación cultural es el equivalente social del plagio con una dosis añadida de denigración. Es algo que debe evitarse a toda costa y algo sobre lo que debe informarse.
Además de observar sus propias acciones, es importante ser consciente de las acciones de las corporaciones y ser selectivo acerca de cómo gastar su dinero, ya que es otra forma de apoyar a los miembros de la cultura no dominante. Haz lo que puedas cuando puedas mientras aprendes a hacerlo mejor.
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