¿Qué es la feminidad tóxica?
Feminidad tóxica es un término amplio que se refiere a una definición rígida y represiva de la feminidad, que incluye las presiones que enfrentan las mujeres para restringirse a rasgos y características estereotípicamente femeninas. Ejemplos de rasgos que tradicionalmente se asocian con la feminidad incluyen la empatía, la sensibilidad, la gentileza y la gracia.
La feminidad tóxica se refiere a la adhesión al binario de género para recibir un valor condicional en las sociedades patriarcales. Es un concepto que restringe a las mujeres a ser cooperativas, pasivas, sexualmente sumisas, gentiles y a obtener su valor de la belleza física mientras agradan a los hombres.
La feminidad tóxica postula que las mujeres carecen de agencia y existen para ser definidas y juzgadas por su valor por un hombre en su vida, como un padre o un marido.
Si la masculinidad tóxica fomenta la violencia y la dominación para mantener una dinámica de poder desigual, entonces la feminidad tóxica apoya la aceptación silenciosa de la violencia y la dominación para poder sobrevivir.
Si bien la masculinidad tóxica establece que los hombres deben actuar con dureza, no mostrar emociones y rechazar todo lo que se considere femenino, la feminidad tóxica presiona a las mujeres a ser calladas, cariñosas, sumisas y atractivas. La “feminidad” en este caso se define de una manera muy superficial que cosifica y daña a las mujeres.
¿Qué significa feminidad tóxica?
La feminidad tóxica incluye cualquier pensamiento, acción o comportamiento de las mujeres que beneficie o difiera a otros, generalmente hombres, a expensas de la independencia, la agencia, la gama completa de emociones y el bienestar emocional y mental de la mujer.
La masculinidad tóxica y la feminidad tóxica parecen ser dos caras de la misma moneda, pero el poder es la corriente subyacente que presiona a los hombres a desempeñar un papel agresivo, violento, intimidante y sexualmente dominante para mantenerse en el poder, y a las mujeres a tratar de complacer a aquellos. en el poder para evitar el castigo y el dolor.
Tanto la masculinidad tóxica como la feminidad tóxica son realizadas por hombres y mujeres para intentar mantener su valor en la sociedad. La masculinidad tóxica y la feminidad tóxica les dicen a hombres y mujeres que su valor y validez como hombres y mujeres está condicionado a su adhesión a estos roles. Estas construcciones sociales refuerzan el comportamiento sumiso de las mujeres y habilitan a los hombres al afirmar que la violencia debe ser aceptada. 1
Al igual que la masculinidad tóxica, la feminidad tóxica se compone de una miríada de reglas específicas de cada cultura. Sin embargo, a través de investigaciones y referencias en la cultura pop, han surgido los siguientes componentes centrales:
- Dócil: Esta es la noción de que las mujeres deben estar dispuestas a aceptar control o instrucción. Deben ser “flexibles” en su forma de pensar y vivir sólo para servir.
- Hiperfeminidad: Implica el estricto cumplimiento del comportamiento femenino estereotipado. Este comportamiento se refuerza mediante castigos, como tener la culpa de sufrir violencia de género, ser llamada "puta" o ser vista como "comprometida"; por ejemplo, a las mujeres seguras de sí mismas a menudo se les dice que su actitud no es atractiva o poco femenina. rasgo.
- Vigilar la feminidad en los demás: esto implica presionar a otros para que emulen comportamientos que se consideran femeninos; por ejemplo, comentar negativamente sobre la decisión de alguien de no tener hijos .
- Sabotear a otros abusando de cualidades tradicionalmente femeninas: esto se refiere a la idea de que todas las demás mujeres compiten por la atención y el reconocimiento masculino. En este caso, un individuo puede resentirse o actuar de manera perjudicial hacia otras mujeres como un medio para demostrar su valía. Esto podría hacerse para recibir la atención de un hombre, tal vez un interés romántico, un maestro, un jefe, un cliente o un compañero. Los comportamientos utilizados pueden consistir en: chismes, difundir rumores para desacreditar a alguien y la amenaza de exclusión social.
Lo que no es la feminidad tóxica
Al igual que la masculinidad tóxica, la feminidad tóxica es producto de una sociedad patriarcal. Estas nociones tóxicas de feminidad niegan aún más la agencia o la identidad de las mujeres. 2 Dicho esto, las discusiones sobre el término fuera de los espacios académicos pueden rayar en el lado antifeminista. Se utilizan como argumento reaccionario contra las discusiones feministas sobre la masculinidad tóxica.
Algunos usos del término feminidad tóxica difunden estereotipos dañinos del comportamiento femenino y al mismo tiempo sugieren que los hombres son las principales víctimas de esto; por ejemplo, la afirmación de que las mujeres son naturalmente muy emocionales, manipuladoras o chismosas.
Esta interpretación del término se utiliza para negar el discurso sobre cómo el poder está diferenciado por género, buscando en cambio ubicar al feminismo como la causa de la desigualdad de género .
Debido a esto, los académicos han sugerido que las personas consideren qué hay de tóxico en algunos enfoques de la feminidad en lugar de usar este término de manera inexacta o manipuladora. La mayoría de los comportamientos presentados como ejemplos de feminidad tóxica son en realidad ejemplos de misoginia o misoginia internalizada.
Presión para cumplir con estándares contradictorios
La feminidad tóxica se compone de reglas y regulaciones específicas de cada persona que están en constante cambio. Por ejemplo, algunas pueden creer que usar tacones para ir a trabajar es esencial.
Otros evitan beber cerveza porque es "masculina". Las mujeres que se adhieren a la feminidad tóxica pueden ser recompensadas en la sociedad y las que no, pueden ser castigadas, lo cual es una dinámica impuesta por quienes tienen poder para mantener su poder.
No existe una forma correcta, general o exacta de ser femenina, ya que las expresiones de feminidad son personales, íntimas y no deben ser vigiladas.
Hábitos de aseo
Por ejemplo, un estudio de 2016 de 14.600 personas en el lugar de trabajo encontró que las mujeres menos atractivas pero bien arregladas ganaban más en promedio que las mujeres que eran más atractivas pero menos arregladas. 3
Esto significa que los hábitos de aseo de las mujeres representaron casi todas las diferencias salariales en este grupo de investigación. Mientras que en el caso de los hombres del estudio, sus hábitos de aseo representaban aproximadamente la mitad.
Por lo tanto, los investigadores concluyeron que, si bien un buen aseo es beneficioso para los hombres, es imperativo para las mujeres si buscan acceder a recompensas en el mercado laboral.
Uso cosmético
Por el contrario, un estudio de 2018 sobre el uso de cosméticos por parte de las mujeres en el lugar de trabajo encontró que el maquillaje utilizado para una noche social impactaba negativamente la percepción de la capacidad de liderazgo de una mujer. 4
Los investigadores teorizaron que esto podría deberse a rasgos que mejoran la composición y que son importantes para las relaciones y la formación de familias, lo cual es incompatible con la noción de dominio social en el liderazgo.
Aunque llegan a conclusiones diferentes, estos estudios resaltan la paradoja de la belleza femenina, en la que las mujeres son avergonzadas por buscar estándares de belleza idealistas y al mismo tiempo juzgadas por no prescribirlos. 5
En esencia, las reglas no importan tanto como la inseguridad que provocan. Es su rigidez y contradicción lo que hace que las mujeres estén tan desesperadas por mantenerse al día. Dentro de esta desesperación, las mujeres se vuelven más fáciles de controlar y explotar. 6
Impacto de la feminidad tóxica
La feminidad tóxica, por tanto, es peligrosa ya que postula la subyugación de las mujeres como algo natural y esencial para la aprobación social.
Por ejemplo, la presión para ser calladas, cariñosas y sumisas puede llevar a que las mujeres sean víctimas de abuso o permanezcan en condiciones inseguras debido a que se sienten obligadas a quedarse. Además, estas cuestiones también van más allá del hogar.
Por ejemplo, la feminidad tóxica en el lugar de trabajo puede crear un ambiente laboral hostil que impacta negativamente la salud mental de los empleados. 7 Además, al impedir que otras mujeres asciendan en la escala laboral, la feminidad tóxica también facilita la falta de diversidad en los puestos de liderazgo.
En esencia, la feminidad tóxica es perjudicial para la lucha por la igualdad de las mujeres, ya que busca mantener las estructuras y sistemas de poder rígidos y tóxicos de género que existen hoy en día.
Qué puedes hacer con respecto a la feminidad tóxica
En lugar de alentar, apoyar y celebrar que las mujeres se expresen plenamente tal como son, la feminidad tóxica las presiona para que se sientan arrepentidas, confundidas y avergonzadas por sus estereotipos no sexistas que confirman pensamientos, ideas y creencias.
Además, el miedo a degenerarse a través de actos humanos neutrales encierra a las mujeres en una redefinición rígida de la feminidad que no beneficia a nadie.
Sin embargo, si bien la feminidad tóxica puede parecer estar en todas partes, también hay muchos ejemplos de feminidad auténtica y encarnada. Estas amplias y variadas presentaciones de la feminidad se mantienen alejadas de reglas rígidas y se centran en la autonomía y la individualidad.
En lugar de ser objetivadas o encasilladas, las mujeres y las personas no binarias reciben apoyo para ser plenamente humanas y expresarse libremente en su feminidad de maneras que se sientan auténticas, vivificantes y verdaderas para quienes lo celebran. Estas manifestaciones personales y expresiones de feminidad ofrecen alivio, descanso, inspiración y esperanza en la lucha contra la misoginia.
Aquí hay algunas cosas que puedes hacer a diario para ayudar a combatir los efectos de la feminidad tóxica:
- Tómate el tiempo para reflexionar sobre lo que has aprendido y comienza a desaprender: consulta contigo mismo y considera qué ideología misógina te han enseñado o interiorizado. ¿Estás haciendo cosas para ti o para la mirada masculina? ¿Estás tomando decisiones basadas en lo que realmente quieres o buscas la aprobación masculina? Sea amable y honesto consigo mismo y considere qué otras formas de pensar, ser e interactuar pueden ser posibles y más fieles a quién es realmente y quiere ser.
- Habla: observa y denuncia la feminidad tóxica dentro de ti y de los círculos en los que existes. Tenga conversaciones curiosas y valientes con otros y explore si lo que se dice o hace es lo mejor para todos, o si contribuye a mantener la dinámica de poder patriarcal.
- Tenga cuidado con el uso del término "feminidad tóxica": utilice la frase "feminidad tóxica" teniendo en cuenta cuidadosamente el contexto. Recuerde, algunos usos de la frase se han utilizado para promover la ideología antifeminista para disuadir conversaciones sobre masculinidad tóxica. Quizás la situación requiera que usted reflexione sobre lo que puede ser tóxico en algunos enfoques de la feminidad. Por ejemplo, llamar al chisme un producto únicamente de la feminidad tóxica es reduccionista. Chismear no es una acción realizada únicamente por mujeres, e insinuarlo puede considerarse antifeminista. En realidad, el verdadero rasgo tóxico es la vigilancia de la feminidad; y el chisme es una forma en que la gente intenta hacer esto.
Después de todo, es necesario luchar contra las rígidas estructuras de género en su conjunto, y esto puede ayudarnos a recordar el panorama más amplio. Adoptar una visión más amplia y tolerante del género puede promover una feminidad y masculinidad saludables.
Unas palabras de Verywell
A veces puede resultar abrumador considerar las formas en que la feminidad tóxica te afecta a ti, a tu vida y a tu plena expresión. Al igual que la masculinidad tóxica, la feminidad tóxica limita las formas en que las personas se sienten cómodas para expresarse. Lo importante es tomar conciencia de cómo las etiquetas y estereotipos de género nos inhiben, para que, en el futuro, podamos ser más conscientes de actuar con autenticidad y darles a los demás el espacio y el respeto para que también sean ellos mismos.
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